Bienvenidos al curso de Requisitos Legales Aplicables: Ambiente y SST

Motivar y comprender a los trabajadores mediante la consulta y la participación

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Objetivos

Motivar y comprometer a los trabajadores mediante la consulta y la participación.

Mejorar continua de las condiciones del trabajo.

Facilitar las relaciones con proveedores, clientes y colaboradores tanto nacionales como internacionales.

Facilitar el cumplimiento normativo.

Mejorar la imagen de la empresa al demostrar a sus partes interesadas, su responsabilidad y compromiso de seguridad y salud.

Contenido

Capitulo I

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Requisitos con orientación para su uso

1.1 Introducción.
1.2 Objeto y campo de aplicación.
1.3 Referencias normativas.
1.4 Términos y definiciones.

1.1 Introducción.
1.2 Objeto y campo de aplicación.
1.3 Referencias normativas.
1.4 Términos y definiciones.
1.5 Contexto de a organización.
1.5.1 Comprensión de la organización y de su contexto.
1.5.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas.
1.5.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST.
1.5.4 Sistema de gestión de la SST.
1.6 Liderazgo y participación de los trabajadores.
1.6.1 Liderazgo y compromiso.
1.6.7 Política de la SST.
1.6.2 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
1.6.4 Consulta y participación de los trabajadores.
1.7 Planificación.
1.7.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
1.7.1.1 Generalidades.
1.7.1.2 Generalidades.
1.7.1.3 Identificación de peligros y evaluación de os riesgos y oportunidades.
1.7.1.4 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos.
1.7.1.5 Planificación de acciones.
1.7.2 Objetivos de la SST y planificación para logarlos.
1.7.2.1 Objetivos de la SST.
1.7.2.2 Planificación para lograr los objetivos de la SST.
1.8 Apoyo.
1.8.1` Recursos.
1.8.2 Competencia.
1.8.3 Toma de conciencia.
1.8.4 Comunicación.
1.8.4.1 Generalidades.
1.8.4.2 Comunicación interna.
1.8.4.3 Comunicación externa.
1.8.5 Información documentada.
1.8.5.1 Generalidades.
1.8.5.2 Creación y actualización.
1.8.5.3 Control de la información documentada.
1.9 Operación.
1.9.1 Planificación y control operacional.
1.9.1.1 Generalidades.
1.9.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST.
1.9.1.3 Gestión del cambio.
1.9.1.4 Compras.
1.9.2 Preparación y respuesta ante emergencias.
1.10 Evaluación del desempeño.
1.10.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.
1.10.2 Generalidades.
1.10.3 Evolución del cumplimiento.
1.10.4 Revisión por la dirección.
1.11 Moejora.
1.11.1 Generalidades.
1.11.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
1.11.3 Mejora continua.

Capitulo II

Guía para la implementación de la norma ISO 45001

2.1 INTRODUCCIÓN.
2.2 ESTRUCTURA DE LA NORMA.
2.3 REQUISITOS DE LA NORMA.
2.4 FASES RECOMENDADAS POR FREMAP PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001.

2.1 INTRODUCCIÓN.
2.2 ESTRUCTURA DE LA NORMA.
2.3 REQUISITOS DE LA NORMA.
2.4 FASES RECOMENDADAS POR FREMAP PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001.
2.4.1 Conformidad de la dirección.
2.4.2 Nombramiento de la representación de la dirección.
2.4.3 Comité de implementación.
2.4.4 Procesos.
2.4.5 Manual de Gestión.
2.4.6 Formación
2.4.7 Implementación del sistema.
2.4.8 Auditoría Interna.
2.4.9 Revisión por la dirección.
2.4.10 Certificación.

Capitulo III

Salud y Seguridad en el Trabajo (SST)

3.1 LA SALUD Y EL TRABAJO
3.1.1 Cuidar la salud y la seguridad en el trabajo.
3.2 LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN
3.2.1 La prevención en los ambientes laborales.

3.1 LA SALUD Y EL TRABAJO
3.1.1 Cuidar la salud y la seguridad en el trabajo.
3.2 LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN
3.2.1 La prevención en los ambientes laborales.
3.2.2 La identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el mapa de riesgos en ambientes laborales.
3.2.3 Planificación preventiva.
3.2.4 La clasificación de los factores de riesgo.
3.3 LA SALUD Y EL TRABAJO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
3.3.1 La salud y el trabajo: una preocupación del siglo XX.
3.3.2 La normativa actual.
3.3.3 El adolescente trabajador y la protección del trabajo adolescente.
3.3.4 Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo.

Capitulo IV

Vídeos de referencia

4.1 Video complementario
4.2 Como diseñar la matriz de requisitos legales del SG'SST
4.3 Ejemplo de matriz legal

4.1 Video complementario
4.2 Como diseñar la matriz de requisitos legales del SG'SST
4.3 Ejemplo de matriz legal

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